盛暑炎炎，夏意正濃，我們一起迎來(lái)了《巨輪報(bào)》創(chuàng)刊160期的重要時(shí)刻?！毒掭唸?bào)》是巨輪軟實(shí)力的體現(xiàn)，是巨輪精神的載體，也是巨輪魂的家園。160期的文化積淀，是巨輪發(fā)展史的見(jiàn)證，也是我們巨輪人薪火相傳的寶貴財(cái)富。7月26日下午，《巨輪報(bào)》創(chuàng)刊160期座談會(huì)在龍港路廠區(qū)視聽(tīng)會(huì)議室隆重舉行，陳志勇董事、吳映雄總監(jiān)出席了本次座談會(huì)，與《巨輪報(bào)》通訊員、編輯部人員以及投稿積極份子，歡聚一堂共話《巨輪報(bào)》。

會(huì)議首先由主編許統(tǒng)葉作工作匯報(bào)?！毒掭唸?bào)》自2003年5月創(chuàng)刊以來(lái)，已走過(guò)13年的歷程。多年來(lái)，《巨輪報(bào)》不僅銘記了公司的發(fā)展歷史，更承擔(dān)起上傳下達(dá)和下情上知的責(zé)任，外塑形象，內(nèi)聚人心，營(yíng)造出一道獨(dú)具巨輪特色的企業(yè)文化風(fēng)景?！毒掭唸?bào)》編輯部截止今天，共完成了159期、總共250多萬(wàn)字的編輯、校對(duì)、出版、發(fā)行工作。其中包括報(bào)道公司重大新聞、經(jīng)營(yíng)管理、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化活動(dòng)、員工學(xué)習(xí)心得等共213篇。在辦報(bào)過(guò)程中，《巨輪報(bào)》已形成了新聞版、工作版、知識(shí)版、生活版風(fēng)格鮮明的四大板塊，文章也從量和質(zhì)方面得到明顯提升。稿源不足，進(jìn)度慢，通訊員有名無(wú)實(shí)等現(xiàn)象，現(xiàn)已基本消失，能做到按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。編輯部也攜手行政部門(mén)，大家群策群力做好企業(yè)文化活動(dòng)，為每一期的《巨輪報(bào)》輸送了新鮮血液。在取得以上成績(jī)的同時(shí)，《巨輪報(bào)》依然存在不足之處，在組稿工作中，出現(xiàn)同類稿件塞車(chē)現(xiàn)象，部分投稿超過(guò)截稿日期；基層生產(chǎn)部門(mén)稿源較少，員工投稿刊登比例銳減；如何應(yīng)對(duì)員工“審美疲勞”，借用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓出新的傳播途徑，增加受眾等問(wèn)題。

座談會(huì)上，陳志勇董事、吳映雄總監(jiān)為特約通訊員們頒發(fā)了聘書(shū)，并分別做了指導(dǎo)性發(fā)言。

吳映雄總監(jiān)提出，對(duì)于《巨輪報(bào)》的工作質(zhì)量提升，應(yīng)予以肯定。《巨輪報(bào)》作為公司的形象展示窗口，為保障報(bào)刊的水準(zhǔn)，需體現(xiàn)其專業(yè)性，包括準(zhǔn)時(shí)出刊，提升報(bào)紙質(zhì)量。而如何提升專業(yè)性，必須依靠通訊員這支新隊(duì)伍。建議編輯部今后要組織更多的活動(dòng)，包括一季度至少開(kāi)一次會(huì)，更多地了解編輯部工作訴求。結(jié)合《大聯(lián)會(huì)之窗》，在報(bào)道方面多融入員工的生活，如員工的小改小革和合理化建議，樣板宿舍，員工的好人好事，6S模范崗位，員工參與企業(yè)活動(dòng)等。創(chuàng)辦具有巨輪特色的報(bào)紙，提高質(zhì)量層次，需要通訊員隊(duì)伍和全體行政人員具備責(zé)任的意識(shí)和擔(dān)當(dāng)?shù)木?，帶領(lǐng)全體巨輪人共同利用巨輪這扇“窗”，展示良好的企業(yè)形象。

陳志勇董事則提出，未來(lái)《巨輪報(bào)》要辦得更“接地氣”，除了多向基層員工約稿，還可以到基層進(jìn)行采訪，獲取我們所需要的信息。如員工技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、員工生活狀態(tài)、喜怒哀樂(lè)等，使稿件更豐富、更有層次。另外，可多關(guān)注公司境內(nèi)外子公司，將其發(fā)展態(tài)勢(shì)、創(chuàng)業(yè)軼聞、海外新聞等呈現(xiàn)在報(bào)紙上，讓總部人員更加清晰地了解他們的動(dòng)態(tài)，讓報(bào)紙真正發(fā)揮下情上知的作用。

會(huì)議最后，通訊員與投稿積極分子也就如何辦好《巨輪報(bào)》紛紛發(fā)表了各自的意見(jiàn)。其中包括利用公眾平臺(tái)、短信平臺(tái)、郵箱，發(fā)掘部分積極活躍的員工，一起分享身邊事、提供稿源；在第四版活動(dòng)版，運(yùn)用調(diào)皮活潑的風(fēng)格進(jìn)行報(bào)道，增加讀者的閱讀興趣；建立一個(gè)稿件反饋機(jī)制，無(wú)論稿件采用與否，都能得到反饋意見(jiàn)……

本次座談會(huì)，可謂是一次全體辦報(bào)人員的加油站，每個(gè)創(chuàng)作人員在這里交流心得、回顧成績(jī)、展望未來(lái)。希望在全體辦報(bào)人員的共同努力下，《巨輪報(bào)》能植根沃土，枝繁葉茂，營(yíng)造良好的企業(yè)輿論氛圍，譜寫(xiě)燦爛的企業(yè)文化篇章。